وزیر اسبق کار با بیان اینکه تغییر اشخاص ناکارآمد جزو وظایف یک مدیر موفق است، گفت: دولت تشخیص دهد تعدادی از مدیران هماهنگی کافی و توانایی برای انجام کار ندارند تغییر آنها به نفع مملکت است و باید انجام شود.
وزیر اسبق کار با بیان اینکه تغییر اشخاص ناکارآمد جزو وظایف یک مدیر موفق است، گفت: دولت تشخیص دهد تعدادی از مدیران هماهنگی کافی و توانایی برای انجام کار ندارند تغییر آنها به نفع مملکت است و باید انجام شود.