شهردار تهران در بخشنامه‌ای جذب و بکارگیری نیروی انسانی جدید تحت هر عنوان و با هر نوع وضعیت استخدامی در شهرداری تهران را ممنوع کرد
شهردار تهران در راستای اجرای تکلیف برنامه پنج ساله سوم، بخشنامه «ساماندهی فرایند مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری تهران» را به تمامی واحد‌ها و سازمان‌های تابعه ابلاغ کرد، که بر اساس آن هر گونه جذب نیروی انسانی در شهرداری، مگر در مواردی که «ضرورت آن با هماهنگی و اخذ مجوز از سوی حوزه معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا» اثبات شود، ممنوع است.
علیرضا زاکانی این بخشنامه را در راستای ارج نهادن به سرمایه‌های انسانی، برقراری عدالت استخدامی در جذب، ایجاد زمینه رشد معنوی سرمایه انسانی، بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارت، رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات بر اساس ارزیابی عملکرد، چابک سازی و مناسب سازی ساختار نیروی انسانی، دانش بنیان کردن نظام اداری، خدمت رسانی برتر، نوین و کیفی، ارتقای سلامت اداری و رشد ارزش‌های اخلاقی، ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در شهرداری تهران و واحد‌های تابعه ابلاغ کرده است.